Εγγραφή στα Δελτία Τύπου

Επικουρικός χαρακτήρας Αναπτυξιακών Οργανισμών ΟΤΑ

Share your love

Η Μείζων Ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου έκρινε τον επικουρικό χαρακτήρα των Αναπτυξιακών Οργανισμών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και δεν αλλάζει ο κανόνας της στελέχωσης των υπηρεσιών του Δημοσίου, των ΟΤΑ και των ΝΠΔΔ, με μόνιμους υπαλλήλους προκειμένου να καλυφθούν οι πάγιες και διαρκείς ανάγκες τους.
          Στο Ελεγκτικό Συνέδριο είχε προσφύγει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων  Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΠΟΕ-ΟΤΑ) αναφορικά με την Προγραμματική Σύμβαση μεταξύ του Δήμου Χερσονήσου και του Αναπτυξιακού Οργανισμού «ΕΥΔΗΜΟΣ Α.Ε.». Η Ομοσπονδία επεσήμαινε ότι με την Προγραμματική Σύμβαση, ο Δήμος είχε επιχειρήσει να αναθέσει το σύνολο των Οικονομικών Υπηρεσιών του στον Αναπτυξιακό Οργανισμό, επικαλούμενος έλλειψη προσωπικού, η οποία είναι αντίθετη προς το Σύνταγμα.
            Στην υπ’ αριθμ.: 179/2022 Απόφαση της Μείζονος Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου, η οποία εκδόθηκε πριν λίγες ημέρες αναφέρεται:
«Επομένως δεν είναι νόμιμη προγραμματική σύμβαση αντικείμενο της οποίας είναι η αντιμετώπιση της υποστελέχωσης υπηρεσιών του Δήμου δια της έμμεσης πρόσληψης προσωπικού, που θα ασκεί τα συνήθη καθήκοντα των υπαλλήλων κατά καταστρατήγηση του απορρέοντος από το Σύνταγμα κανόνα στελέχωσης των υπηρεσιών του Δήμου με μονίμους υπαλλήλους και του, σε συμφωνία με αυτόν, θεσπισθέντος συστήματος πρόσληψης υπαλλήλων, αφού στην πραγματικότητα οι συμβάσεις αυτές υποκρύπτουν πρόσληψη προσωπικού για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων».
Ολόκληρη η απόφαση της Μείζονος Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου:

Χορηγούμενο
AKTINOVOLIA
Χορηγούμενο
Cargo
Ομάδα Σύνταξης
Ομάδα Σύνταξης
Άρθρα: 14292

Δελτία Τύπου

Εγγραφείτε στα Δελτία Τύπου

Υποβολή απάντησης

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Προσφορά Α Προσφορά B Προσφορά C
Προσφορά Α Προσφορά B Προσφορά C

Κάντε Εγγραφή στο Δελτίο Τύπου

Hide Ads for Premium Members by Subscribing
Hide Ads for Premium Members. Hide Ads for Premium Members by clicking on subscribe button.
Subscribe Now